Нормы Рабочих Процедур

⚙ СТАТЬЯ НАХОДИТСЯ В РАЗРАБОТКЕ ⚙

Вы можете помочь, предложив свои правки.

Нормы Рабочих Процедур

Далее будут написаны НРП всех станционных ролей. Нормы Рабочих процедур это ограничения установленные Центральным Командованием дабы ограничить в правах те или иные должности. Обычно нарушения НРП должно решатся IC способами через глав отделов или Представителя НТ. НРП можно пренебречь в чрезвычайной ситуации(пр. спасение члена экипажа, устранение угрозы всей станции и т.п.), судить что является чрезвычайной ситуацией могут: Капитан, Представитель НТ, ГСБ или смотритель при отсутствии оных.

НРП Командования

Капитан

1. Капитан является высшей властью на станции и его решение в любом вопросе стоит выше решения остальных, в случае если оно не противоречит Космическому Закону.
2. Капитану запрещено покидать станцию кроме случаев получения разрешения от ЦК, или по окончании смены. Это включает в себя выход в космос и экспедиции во врата. Нарушения данной рабочей процедуры достаточно для задержания капитана до выяснения обстоятельств.
3. Капитан обязан держать диск ядерной аутентификации при себе. Если это не представляется возможным, диск следует передать главе службы безопасности или офицеру «Синий щит».
4. Капитан должен попытаться решить проблемы возникшие в командном составе сам, перед тем как оповещать ЦК.
5. Капитан, несмотря на то, что руководит станцией, не является независимым от NanoTrasen. Любые попытки пренебречь общей политикой компании должны рассматриваться как причина для немедленного расторжения контракта.

Глава Персонала

1. Главе персонала запрещено переводить сотрудников между отделами без разрешения глав этих отделов. Если какой-либо глава отдела отсутствует глава персонала берет на себя ответственность за перевод.
2. Главе персонала запрещено увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы отдела, в отсек которого выдаётся доступ. В случае отсутствия соответствующей главы глава персонала берет на себя ответственность, за исключением доступов из раздела «Command» и «Security» (второе — в случае отсутствия ГСБ), для которых требуется разрешение капитана. Это распространяется и на самого главу персонала.
3. Глава персонала не имеет права продвигать кого-либо на работу представителя NanoTrasen или офицера «Синий щит». Это ограничение также относится к капитану.
4. Главе персонала запрещено покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры.

Глава Службы Безопасности

1. Глава службы безопасности ни при каких обстоятельствах не может отменять решение Капитана. Если его решения нарушают Нормы Рабочих Процедур и/или Корпоративный закон, в этом случае следует обязательно связаться с Центральным Командованием.
2. Глава службы безопасности должен оповестить станцию посредством станционного оповещения (Station Announcement) о характере подтвержденной угрозы, вызвавшей красный код.
3. Глава службы безопасности в начале смены за кадетом должен закрепить специалиста на добровольной основе, способного к обучению. В случае отсутствия подходящей кандидатуры кадету должна быть озвучена сфера или область деятельности в которой он может выполнять работу.

Главный Инженер

1. Главный инженер обязан следить за тем, что по всей станции достаточно энергии и она пригодна для жизни и работы.
2. Главный инженер, наряду с директором исследований, отвечает за поддержание целостности и функционирования телекоммуникаций.
3. Главный инженер отвечает за сохранение работоспособности генераторов, в том числе генератора гравитации. Пренебрежение этой обязанностью является основанием для увольнения в случае неисправности.
4. Главный инженер отвечает за работоспособность системы жизнеобеспечения станции. Пренебрежение этой обязанностью является основанием для увольнения.
5. Главный инженер должен оповестить экипаж о небезопасной зоне при помощи любого средства коммуникации и удостовериться в том, что территория ограждена голобарьерами.
6. Главный инженер должен в начале смены закрепить на добровольной основе за стажёром способного к обучению специалиста. В случае отсутствия подходящей кандидатуры стажёру должна быть озвучена сфера или область деятельности, в которой он может выполнять работу.

НРП Службы Безопасности

Политика Хранения Оружия

• Во избежание потери и распространения оружия офицеры не должны иметь более 2 единиц нелетального оружия. Вне зависимости от типа, это правило распространяется при «Зелёном Коде»
• Во избежание потери и распространения оружия офицеры не должны иметь более 3 единиц нелетального и 1 единицы летального оружия. Вне зависимости от типа, это правило распространяется при «Синем Коде».
• Во избежание распространения оружия, офицеры не должны иметь более 2 единицы нелетального и 2 единиц летального оружия. Вне зависимости от типа, это правило распространяется при «Янтарном Коде».
• Во время «Красного Кода» офицеры могут иметь неограниченное количество единиц вооружения, но должны быть благоразумны.

Политика Использования Оружия

• До «Янтарного Кода» офицеры обязаны использовать первоначально «Мягкий подход» к задержаниям и арестам. С «Янтарного Кода» и выше офицерам рекомендуется предупреждать гражданский персонал перед задержанием. Любое сопротивление аресту может быть расценено как покушение на жизнь офицера при исполнении.
• Применение летального оружия при «Янтарном Коде» допустимо лишь для самообороны и нейтрализации угрозы. Использование летального оружия с целью убить, если это не единственный способ нейтрализовать угрозу, может восприниматься как нарушение Корпоративного Закона. Рассмотрение должно проводиться после снижения кода до «Зелёного».
• Применение летального оружия при «Красном Коде» допустимо с целью самообороны, нейтрализации угрозы и защиты командного состава. Использование с целью убийства допустимо, если это соответствует целям применения оружия.

НРП Инженерии

Временно пусто

НРП Медицинского Отдела

Временно пусто

НРП Научного отдела

Временно пусто

НРП Отдела снабжения

Временно пусто

НРП Сервисного отдела

Временно пусто